Servicios
Sindicales
Objetivos
El SINNATTIM brinda acompañamiento integral a sus afiliados y centros de trabajo, ofreciendo servicios enfocados en la defensa, representación y fortalecimiento de las relaciones laborales:
Negociación y administración de contratos colectivos de trabajo.
Representación legal y asesoría laboral individual y colectiva.
Gestión ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Capacitación sindical y profesional.
Apoyo en procesos de legitimación de contratos colectivos.
Atención a conflictos laborales y conciliación.
Diseño e implementación de programas de equidad, inclusión y bienestar laboral.
SINNATTIM
Comisiones Mixtas
El SINNATTIM impulsa la integración, capacitación y funcionamiento de las Comisiones Mixtas en los centros de trabajo, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, fortaleciendo la participación activa de las y los trabajadores.
Entre ellas destacan
- Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Comisión Mixta de Reparto de Utilidades (PTU).
- Comisión Mixta de Reglamento Interior de Trabajo.
- Otras comisiones creadas de acuerdo con las necesidades específicas de cada empresa o sector.
Estas comisiones promueven la colaboración constante entre trabajadores y empleadores, garantizando la seguridad, la eficiencia y la mejora continua de las condiciones laborales.
SINNATTIM
Reglamento Interior de Trabajo
El Reglamento Interior de Trabajo (RIT) es un instrumento fundamental que complementa al Contrato Colectivo de Trabajo y establece las normas de convivencia, obligaciones, derechos y sanciones dentro del centro laboral.
El SINNATTIM asesora y acompaña a las empresas y comités sindicales en la:
Elaboración, revisión y actualización del Reglamento Interior de Trabajo.
Integración de la Comisión Mixta de Reglamento Interior, conforme a lo dispuesto en el artículo 424 de la Ley Federal del Trabajo.
Aprobación y registro del Reglamento ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Difusión entre las y los trabajadores, asegurando su conocimiento y cumplimiento.
Este reglamento fortalece la convivencia laboral, promueve la corresponsabilidad entre las partes y garantiza entornos laborales ordenados, seguros y respetuosos.
El SINNATTIM realiza toda la gestión ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, asegurando la correcta inscripción, actualización y transparencia de cada documento que respalda su actuación institucional.